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Führen unter Unsicherheit

Führung besteht aus mehr als Zielen, Strukturen und Prozessen. Wie bei einem Eisberg liegt ein wesentlicher Teil unter der sichtbaren Oberfläche: Vertrauen, Emotionen, Denkweisen, Beziehungen und Führungskultur. Doch genau diese unsichtbaren Faktoren entscheiden häufig darüber, ob Führung wirklich funktioniert.

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